8月22日，新天地公司召開了中層崗位競聘會，公司主管以上人員、競聘人員及員工代表參加了會議。

本次會議主要對財務(wù)部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理、綜合管理部副經(jīng)理三個中層崗位進行競聘。經(jīng)過前期印發(fā)通知、組織報名、資格預(yù)審三個環(huán)節(jié)，評審小組最終確定九名競聘者進入競聘演講和答辯環(huán)節(jié)。九名競聘者按照抽簽順序，從對競聘崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢分析以及成功競聘后的工作目標(biāo)及行動措施等方面依次進行演講，每一位競聘者在會前精心準(zhǔn)備，演講中或激情澎湃或大方穩(wěn)重，贏得了現(xiàn)場評委和員工的陣陣掌聲，評委針對每位競聘者競聘的崗位提出了一些有針對性的問題，競聘者都進行了一一作答。

本次競聘是新天地公司認(rèn)真落實“三項制度”改革，滿足經(jīng)營發(fā)展需要，做好管理人才選拔任用的一項重要工作。競聘會不僅充分調(diào)動了員工競聘的積極性和主動性，更是員工個人風(fēng)采的一次全面展示，營造了“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。相信新上任的中層管理人員必將腳踏實地、敢于創(chuàng)新，努力在工作崗位上發(fā)揮更大作用，在公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中譜寫新篇章。（羅洪濱）